小慧的發家之路.1

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小慧從老家來到了親姐姐的家，算是投親靠友，準備開啟自己的人生路。在姐姐介紹下她認識了一個勤快踏實的年輕人，倆人很快便確定了對象，並在相處一段時間後很快就登記結婚了。小慧的丈夫小誌為人很能乾，跟一位木匠師傅學會了做木工。這樣倆人白天種地，養了上百隻雞，晚上小慧織毛衣，納鞋子，小誌則在燈光下開始做木工。到了週末，倆人一起拿著一籃子的一百多個雞蛋，及兩三雙女式方口布鞋和五六個小木凳，四五個方木凳去集市上賣。一天下來能收入六十多元錢（那個年代一個饅頭才五分錢）。這對倆人來說可是一筆不小的收入小慧倆人將自家門口的菜地全部種成了西瓜和甜瓜，並在地邊搭了架子延伸到房頂種上了一排葡萄，又在地的周圍種了些紅棗樹和蘋果樹，而房子旁的空地則被整理出來種上各種菜蔬。這些瓜果菜蔬成熟後除了自己吃和送給鄰親朋之外，也會在週末拿到集市上去賣。一年下來這些瓜果菜蔬也能賣個兩三千元。（那時啥都便宜按幾分幾毛錢算。一二毛錢就算貴的東西了，而且賣東西通常隻能周未去集市上賣）。平時自己種糧食，棉花，到了冬閒時小慧會和其他女人一樣用自家的棉花用手工紡線機紡線，然後用手工織布機織布，然後自己做成棉布襯衣，成染成藍布做藍布罩衣或藍布褲子。一家人的棉衣，棉褲，棉鞋，布鞋，棉襪都是小慧自己動手做。小慧還跟當地人學會了晾曬葡萄乾，自製葡萄汁和葡萄酒，並在自家用和送給鄰親朋外也會在週末拿到集市上去賣。這樣冬天雖然農活比較閒，可小慧還是比較地忙，一個冬天也能掙個兩三千元。而小慧的丈夫小誌冬天會和親朋去挖甘草也能掙個一兩千元。這時時間充裕，可以做些大件的傢俱拿去賣。除了週末的小傢俱外，床，五鬥櫃子，方桌子，寫字檯，碗櫃等也能賣個兩三千元。這樣小慧和小誌一年忙下來也能掙上個萬元左右。親戚朋友都誇倆人勤快會持家過日子。這些錢兩人平時很少花，都攢下來除了寄給各自父母每年一兩千元外，其餘的都整錢存起來，零錢放起來零用。兩人在度過了很辛苦的三年後，終於攢下了三萬多元，日子也漸漸有了起色。小慧把婆婆從老家接了過來，這樣小慧也輕鬆了些。很快小慧先後生下了四個孩子，三個女孩，一個男孩。後麵婆婆給姑姐們接去養，小慧又把自己的孃家媽接了過來。孃家媽很能乾，教會了小慧用地種的各種糧食製做成糧食酒。小慧學的很快，也非常用心，還常與當地人溝通，向他們請教釀酒的知識和經驗。這樣小慧形成了自己的釀酒方法，週末會去集市賣些散酒，也得到了前來買酒的人們的認可和讚同。隨著經驗的豐富，小慧的酒買的人也多起來，小慧適當地提升了價格。隨著產量的增加，價格也增長了上去。為了能生產出更多更好的糧食酒來，小慧讓婆家媽和孃家媽幫著照顧幾個娃娃，自己和小誌花錢去了著名酒廠學習釀酒的技術。通過上門請教，參加培訓等方式小慧也學到了很多實用又珍貴的釀酒製作經驗。倆人又走訪了許多小酒坊，品嚐了不同的酒，也拜訪了各種不同的釀酒製作人。經過一兩年的學習後，小慧和小誌回到家。娃娃們都長高了，老大也該上小學了。這時各方麵的政策也開始放開了，孩子們的花銷也開始大起來。小慧開始認真地考慮起自己釀製糧食酒的事情。小慧先在集市上賣散酒，相關手續辦下來後，小慧開起了釀酒的小作坊，專門開始釀製起糧食酒來。規模雖不大，但一年也可以掙上個至少五六萬元。隨著政策的逐步放開，小作坊的規模也逐漸變大，一年也能掙個十萬元左右。當有了一定的積蓄後，小慧終於開始辦起了自己品牌的小酒廠，一年也能掙個幾十萬元了。隨著條件好了，小慧和小誌把兩邊老人都一起接了過來。有了兩家老人的幫助，小慧辦起了酒廠，小誌也辦起了傢俱廠，兩個人一年也能掙個上百萬元了。家經濟寬裕了，地的活就包給親戚乾了。孩子們也都陸續上了中學，這時家地不忙了，小慧給中醫世家的父親也申請了一箇中醫門診。孃家媽則在中醫門診中幫些小忙。小誌的父親則在小誌的傢俱廠幫忙招呼，小誌的母親，即小慧的婆家媽則一直在照顧四個孩子的飲食起居。起先剛起步時為了能照顧好酒坊和家，小慧讓四個孩子都在鄉上上小學。後麵有了一定的積蓄後，小慧為了方便孩子們上學，在城買了學區房讓四個孩子都在城的重點中學上學。重點中學是要看成績的，老大老二兩個女娃娃成績比較一般，小慧按當時學校的規定給兩個娃娃都各交了一筆上重點學校重點班級的學分差價。到了老三，這個女孩子還爭氣，不僅自己分數達標，還考了個全校分數第一，高興的孩子的奶奶和姥姥直呼祖上燒高香了。到老四這個小男孩時，他居然也很爭氣，雖然小孩子的競爭更激烈了，但也考進了全校前十，妥妥的上了重點班。因此後麵倆小孩既冇讓小慧操心，也冇讓小慧多花一分錢。小慧終日忙忙碌碌，心也感到很欣慰。隨後隨著社會經濟搞活，時興開設各種的公司，小慧也把酒廠辦成公司的形式，當起名符其實的董事長。小誌的傢俱廠也辦成了公司。這一家倆人都當上了董事長。因為急需人才，所以老大上了個財會中專，畢業在其他公司實習並轉正乾了兩三年後回到小慧的公司當起了會計。財務主管小慧聘的是有多年財會經驗的老會計來做的。老二則上了個財會大專，也在國營企業乾財會，為了穩妥起見，小慧讓老二就一直在國企乾著，穩當些。老三心氣高，加之小慧重點培養，又是報課外輔導班，又是請家教，還常年訂著各種學習資料，孩子果然爭氣，如願考入清華大學，畢業後又公費留學，在外研博連讀後回來，小慧希望她進國家單位，不過小孩子心氣高，性格不是很合群，於是又辭職自己在大城市開了家公司。小慧對此很生氣，不過好在老四聽話，考了計算機專業，在學校積極上進還入了黨，又是拿獎學金，又是當學生會乾部，一畢業又聽家人勸考上了公務員，然後從基層一點一點地乾起來，也當上了鎮黨高官，鄉黨高官，年紀輕輕地就進入了縣委班子。村人見到小慧就誇她有本事，培養了一個好兒子。小慧心清楚，這個老小她是操心最少的，都是由他幾個姐姐在管，冇想到操心最少的反倒是最有出息的。幾個孩子，老大跟著她乾，老三自己開公司，老二和老四都是吃國家的飯的，所以到最後當初操心最多的老三仍是最讓她操心的。不過小慧慢慢發現最讓她操心的那個仍然是幾個孩子中最亮眼的存在。老三自己開公司，剛開始賺錢很慢，小慧是真的很替老三操心，不過當公司開始步入正常化運營後，小慧發現這孩子的掙錢的點子和模式還真多，關鍵是她敢嚐試，而且通常也很有效果。小慧的酒廠年產糧食酒約有一百萬瓶，價格各不相同，從二三十元到二三百元都有，賣得最好的，是不到百元的酒，選擇這個價位的人最多，接受度也最廣，口味也最受歡迎。這類酒能年銷近六十萬瓶，二三十元的約有十萬瓶的銷量，二三百元的約有二十萬。銷量，其他價位的酒約總共有十萬瓶的銷量。但價位高的酒比價位低的酒銷量高許多。這樣小慧的酒廠的年銷售額約有一億幾千萬元。小誌的傢俱廠在進行現代化機械化升級後，又聘請了專業人士進行操作。多年來小誌的傢俱廠堅持生產製作實木傢俱，原木傢俱。雖然費事又貴，但品牌樹起來之後，反而使傢俱產品的銷路很好，且隨著有錢的人越來越多，木製傢俱的銷量也越好，年銷售額也有一億幾千萬元。而老三的公司以經營不同規模的各類百貨超市為主要的形式，年銷售額加起來就達到了十億元以上。因此小慧對於老三的這點“青出於藍而勝於藍，比他們當父母的還能掙錢這點也很感欣慰。其他幾個孩子多少會說她總是偏心，因此現實生活中她誇其他幾個孩子更多。但小慧發現老三除了小時候喜歡被誇讚之外，越大越不在意這些了。這使她誇讚其他孩子時也冇有心理負擔，這樣幾個孩子的心理都比較平衡，相處起來也更單純，更和諧。這一點是小慧最在意的，不過孩子們都做到了，這令她也很感到欣慰。幾個孩子除了老三，都早早地成家生子了，隻有老三還挑來挑去。小慧和小誌也是年年催，終於有一天老三回來說要準備結婚了，還把對象也帶回來了。小慧和小誌一看，正是老三的看人標準，有樣，穩重，有禮，有節，還很有才華，年齡也相仿，比老三還大一點，最主要的是做人做事心中有數，有主見，而且很會過日子，懂得精打細算，相比老三花錢無計劃，大手大腳，花錢不僅如流水，簡直如同擰開籠頭的自來水。有這樣的人做女婿小慧和小誌很滿意，也很放心，不用太過擔心老三把日子成了月月光。而且女婿家是個大家族，有許多表親，堂親都在海外開公司，雖本家都在國內，但條件也不錯，男方自己名下親自經營的公司也有十幾家，年收入並不比老三低，也有幾十億元。因此小慧和小誌很滿意這個女婿，小兩口很快就把婚事辦了。男方家在大城市給小兩口置辦了一套上千萬元的別墅，和兩輛上百萬元的新車，彩禮三百萬元以及新孃的衣服春夏秋冬各二十五套（包括名牌包一百個和高檔鞋一百雙），還有金首飾，鑽石首飾，寶石首飾各十套。小兩口在大城市和本城內各舉辦了一場婚禮，在男方家舉辦婚禮時，由於前來的親朋好友很多，倆人隻禮金便收到了六百多萬元。而在本城內舉辦婚禮時，倆人也收到了四百萬元的禮金。除去兩邊婚晏的本錢，小兩口也收到了近千萬元的結婚禮金。婚後老三很快就懷了孕，隨後生了一對龍鳳胎，然後又接著生了一組三胞胎兒子和一組三胞胎女兒。小慧也著實地替老三高興。各個孩子們也都開始了他們自己的人生路。小慧父母的中醫門診還一直開著，現在由有中醫資格證的小慧哥哥的兒子坐門診，小慧父親也早就拿到了中醫證，隻是讓學中醫的孫子我多些真實地實踐經驗。雖然中醫門診是小慧幫著出資開設的，但哪有爺爺不向著孫子的。現在這中醫門診並不多掙錢，但中醫的醫護治療很掙錢。於是小慧建議建箇中醫住院部，這樣更掙錢些。當然這需要投入很多的錢。這些年中醫門診掙的掙，小慧父母主要貼補了小慧的哥哥嫂嫂一家，小慧也冇啥，誰叫人家是當兒子的呢。但如今又要投少則幾百萬元，多則上千萬元，將來一年就能掙回來。但這些年父母也冇讓小慧見到掙回的錢，這又要投許多，說冇有想法是不可能的。小慧有想法，但不好明說，父母掙的錢哥哥嫂嫂一家人早都花掉了，小慧對如今看診的這個侄子也冇啥好感。老人掙的錢小傢夥連哄帶騙都裝進他自己腰包了，買房買車還娶了媳婦，如今又想誆她繼續投錢建住院部。這整箇中醫院將來也指定是這小傢夥的，父母把事業全都交給孫子自然也是心甘情願的，但小慧冇義務白養哥哥嫂嫂全家人，這也太不地道了。她有義務養父母，父母有責任照顧兒子孫子，但她卻冇義務養兄弟全家。沾父母便宜雖然勉強還說得過去，但薅她的“羊毛”是當她不識數嗎？因此小慧也很少去哥嫂家了，因為他們在這件事上冇整明白，一直占著便宜裝糊塗，她小慧是這好糊弄的？可就這樣這家人在小慧麵前仍不說破，還想繼續糊想，小慧想想老話說的好，親戚不要一起做生意，真是有道理。好在小慧家冇有年齡相仿的姑娘讓這小子可騙。因此住院部的錢小慧一直猶豫怎投，投不投，投了就等於白送給哥嫂和這個侄子了。想想自己的錢也是掙來的，小慧又不好把話說開了。最後還是老三給出了個主意，走股份製，讓哥嫂認股，根據股權來分紅。誰知這話一提出來，侄子直接不來上班了。很快人家就去了別家的中醫院，把父母氣得罵小慧小心眼。小慧冇說啥，老三忍不住說了句“是那家冇良心。”父母氣得罵她“從小到大都最是非”，結果老三也氣得回家了。小慧也無法可解。這中醫院是冇法弄，最後老大給出了個主意，把中醫院弄成公司製，讓父母當董事長，另聘人來看診經營，這樣小慧的兄弟一家自然現在就占不著便宜，要想繼承那是以後的事了。父母明白小慧的意思，錢財不厘清，住院部冇法投建，於是就隻好同意了公司製這個辦法。這樣中醫院掙的錢就必須全部入賬，小慧哥嫂和侄子也隻好放下了直接“薅羊毛”的想法。在財權明晰健全的情況下小慧又投了幾千萬元建了箇中醫住院部，這樣服務項目多了，掙的錢自然也就多了。當中醫院實行股份公司製後，老三也投了三千三百萬元進來，為中醫院門診及住院部增添引進了一些先進儀器和設備。同時為了緩和與小慧父母之前的緊張氣氛，老三投資了六個億，又成立了一箇中醫院研究部，聘用了國內的中醫學博士生導師三名（年薪三百六十萬元），中醫學博士三名（年薪二百萬元）及中醫學碩士三名（年薪一百萬元），和中醫學學士九名（年薪三十六萬元），分別從中醫學理論驗證，中醫學臨床實操及中醫學保健養生等三個方向設三個研究分部門進行深入研究，並給出了在理論上總結創新，在臨床上推廣應用，在保健養生上出新品至少三十六個，平均每月要出三個保健養生新品，且保健養生單品的年收益至少要達到三千萬元以上的科研任務和經濟指標。同時老三將姥爺手中祖上傳下的醫典藥方全部請人抄錄入電腦數據庫中，由研究部逐個去驗證。對於做為中醫資料的擁有者和提供者及多年的實踐者，老三以研究部的名義付給姥爺資料使用研究費三千萬元，又以年薪三百萬元聘姥爺為研究部的特殊顧問，協助，配合研究部的日常中醫理論及中醫實踐的研究工作。當第一個新品推出並稽覈通過可以量產時，老三則再追加六個億的投資，設立申請成立股份公司名下的保健養生品生產加工廠，申請場地，修建工廠，配置相應的生產加工流水線。同時再配備相應的產品營銷部和廣告宣傳推廣部。這樣的規劃操作後，中醫院的經營重點放在了研發和出售新品上。而中醫院日常的看診和治療則通過聘用持有中醫證的中醫及醫護來完成就可以了。對於不確定或有疑慮的病患，醫生可替病患申請中醫專家會診。會診的專家由整個研究部抽派去做。研究部抽派會診的專家均有會診工資，月薪分別為博士生導師三萬元算，博士兩萬元，碩士一萬元，學士六千元。其中月薪按月發放，年薪分則在年頭年尾各付一半。完成所有任務後，還會有以中醫研究部名義分給各人的紅包。這樣研究部把老三姥爺的醫典藥方錄入並逐條驗證，並將驗證結果做詳細的記錄和分析。十幾本厚厚地醫典藥方小冊子邊錄入覈對校驗邊驗證分析效果，邊出新品推廣銷售。對有效的藥方及辨症經驗摘抄匯總並在中醫院的中醫中進行推廣學習及應用。用了三年時間才全部錄入完成。同時將驗證應用的結果與醫典藥方一一進行對照比較和總結。並將驗證有效的醫典藥方配上驗證的過程及結果，整理成新冊，以研究部成員包括老三的姥爺的名義報請有關部門稽覈通過並出版發行。版權歸中醫研究部所有，發行收入歸中送研究部及所有成員所有。而老三做為中醫研究部的實際出資人及獨立營業執照的法人代表，是新書版權實際的擁有者及新書發行收益的共享者。新書在業內產生極大反響，獲得了極大的好評和效益。一本新書定價一百元，發售了一億多冊，收入一百多億元，研究部獲得五十多億元，研究部各成員按貢獻大小共享剩下的五十多億元。同時保健養生新品的推出和銷售推廣也帶來每年十億元以上的收入。研究部隸屬中醫院公司，中醫院參與配合了驗證過程，同時也獲得了經驗培訓及推廣應用，研究部與中醫院進行知識共享，但知識產權的收益屬了保持獨立經營模式的中醫研究部，並在公司章程及研究部章程中分別給予了明確的相關規定和仔細全麵完整地闡述。所以公司有人對研究部的收益及研究部名下的保健品生產工廠的收益提出疑問時，公司章程給出了很好的回答，杜絕了不必要的不清晰權益糾紛。而中醫院在給病患使用保健品時，可按遠低於市價的價位從研究部名下的工廠進行購買和使用及再售賣。中醫院門診部及住院部在增資後年收入也達到了十億元以上。小慧和老三做為實際出資人，小慧投資占比按百分之五十計，老三投資按百分之三十計，對老三的姥爺按經驗技術投資占百分之二十計。姥爺對此無異議。畢竟之前的門診屬個體戶執照，無什成本與投資，設公司後，姥爺以技術顧問當了董事長，因此算以技術經驗投資也說得通。好在是祖孫三代，因此大家並不多計較什，且法理上也占得住。至於對姥爺有繼承權的，則明確以姥爺的個人意願為第一意思表示。因此親戚們對公司的股權也不再有任何額外主張。

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