第一百一十四章 歲序更新（1）

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半個月後

“段圩的事聽說了嗎？”邊左左和盛珂並肩從會議室出來，看著前麵和副總侃侃而談的晨曦，忍不住問。

盛珂抿了下嘴，輕輕地點了點頭。

三天前，東塍釋出了最新公告，正式宣佈了集團新的總經理人選。至此，段圩和東塍的關係徹底終結。

作為曾經紅極一時的才子，段圩的衰敗著實令圈內人唏噓。

“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。”盛珂感慨道，“想當初那麼意氣風發的一個人，如今……哎。”

“說到底，是他咎由自取！”從晨曦口中得知了整件事的來龍去脈後，邊左左對段圩愈加嗤之以鼻。

盛珂冇接話，反倒一臉擔憂地看著走在前麵的晨曦問邊左左：“你說她這次回瑞士，是不是就不回來了？”

“我怎麼知道。”邊左左無語地看了他一眼，“你這麼在意的話就自己問她唄！”

“什麼在意不在意的！”盛珂急忙辯解道，“你不覺得她最近的狀態就像在交代後事嗎？”

“呸呸呸！”邊左左揮手打斷他，“能不能好好說話！”

“我不是……”盛珂自知嘴笨，尷尬地咳嗽了一聲，解釋道：“我不是那個意思。你看她這些天，把各部門主管全都輪著叫了一遍。我就是擔心嘛，擔心她回去以後就不回來了。”

邊左左聞言，也跟著皺起了眉頭。她理解盛珂的擔憂，晨曦近期的行為確實像是在為徹底離開做準備。這段時間，她不僅與各部門主管進行了深入的交流，還多次與公司的核心團隊進行了會議，討論的內容多涉及公司的長遠規劃和未來戰略。而最讓他們不安的是，晨曦並冇有明確表示她是否會繼續留在天景，或者何時回來。

“如果她真的決定不回來了，那我們怎麼辦？”盛珂憂心忡忡地問。

兩人沉默地向前走去，心中的憂慮並未完全消散。晨曦在天景的地位如今以無可替代，她的離開勢必會給公司帶來一定的影響。但他們也明白，自己無法左右她的決定。

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五年後

川羽集團

約莫四年前，川羽集團董事會做了一次重大人員調整。集團創始人慕胤川主動從執行總裁的位置上卸任，僅保留集團董事一職，但繼任者卻一直懸而未決。與此同時，沈芳麗宣佈退出川羽董事會，且不再參與管理集團的一切事物。

同年十月，集團董事會全票通過了新的董事代表人選。並在次年十月，重新任命了MANI的管理者。三個月後，新的管理者帶著全新的團隊正式入駐MANI。

這位新的管理者，就是晨曦。

她以雷霆萬鈞之勢，用極短的時間就為MANI製定了一套全新的運作方式。

在推動減少供應鏈和航運設施浪費的同時，其更倡導使用可堆肥和可生物降解的材料，同時認真執行碳中和目標。這一係列舉措，使MANI以飛快地速度在行業內重新嶄露頭角。

儘管新的目標與政策讓MANI的管理層和員工們倍感壓力，但大家也清楚地看到，這些措施的實施，正在引領著公司走向更加可持續的未來。

在新團隊的領導下，MANI很快就在業務上取得了成績。更重要的是，他們還為此贏得了不少來自於社會各界的認可與尊重。

MANI的成功翻身，也為集團旗下的其他公司起到了引領示範作用。

“……這是我們根絕MANI目前在國內市場的銷售情況製定的下一個季度的目標。”市場部負責人介紹完畢，不安地站在原地等待著指示。

“凱文，把資料發下去。”

凱文從座位上起身，把提前準備好的資料分發給了在座的管理層。

MANI是川羽集團下屬的一家主打可持續服飾的流行服裝公司。MANI最主要的標誌，就是其生產的服飾是碳中和的。

“……為了更好的貫徹實施碳中和目標，我們製定了新的OKR。O在行業中創造最低的碳足跡。KR1：供應鏈和航運設施100零浪費。KR2：為計算的二氧化碳排放量支付100的碳補償。KR3：25的材料是可堆肥的。KR4：75的材料是可生物降解的……”

會議結束。

下行的電梯裡，MANI的管理層各個麵如死灰。雖然早就聽說集團董事會裡來了個狠角色。卻不曾想，這個狠角色的第一刀竟會砍到自己頭上。

“太嚇人了。”財務主管用手摸著胸口，深吸了一口氣，慶幸自己又逃脫了一劫。

市場部負責人抹了把額頭的冷汗，隻覺得後背發麻。“我覺得自己離進精神科不遠了。”

財務主管伸手拍了拍對方的肩，出聲寬慰道：“不過話說回來，人家也確實有實力。你想，公司之前換了那麼多位老總，可業務就是不見起色。環保路線也不是冇走過，結果還不都打了水漂……”

市場部負責人點頭稱是。

晨曦的能力大家有目共睹，尤其她帶來的團隊，作風嚴謹專業，確實讓人敬佩。不僅如此，她也不像之前那幾位老總，隻會在辦公室裡發號施令。

像當初去談可堆肥材料的時候，人家二話不說，帶著團隊成員，穿上防護服就往垃圾堆裡鑽。那陣仗，可把眾人嚇得不輕。

關鍵她還不是裝樣子，而是實打實的乾業務。從垃圾的選擇，再到後期的提煉，以及最後轉化成的產品，每個環節都瞭解的清清楚楚。一圈走下來，不僅搞定了材料，更簡化了生產步驟，從而有效降低了能源和物資的損耗，同時還增加了產能。

幾年時間，MANI不僅轉虧為盈，更掌握了可堆肥材料和可生物降解材料的核心研發技術。有了專利技術的加持，MANI的走向開始逐步趨於利好。

生產主管小聲插話道：“聽說集團準備私有化了。”

“啊？為什麼啊？”旁人一臉不解的樣子反問道，“集團這幾年效益不是變好了嗎？”

“就是因為變好了纔要私有化啊。”財務主管一臉你連這都不知道的表情看著他，“私有化之後，集團管理層可以更加自主地進行經營決策。加上融資渠道有限，股東變現就會變難。對於我們這些打工人來說，反而是個好訊息。”

生產主管補充道：“簡單來說，就是降低了投資風險，更好地保證了集團未來的發展。”

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