第八章 畫餅的感覺好棒！

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小眾好啊！

要是不小眾，他還不會選呢！

不小眾，前期它怎麽靠這款遊戲虧錢？

他怎麽爆統哥的金幣？

望著眾人有些詫異，甚至擔憂的表情。

陳旭非常欣慰的點了點頭。

找一個既定的方向，還要順理成章的虧損，天知道有多難。

要是純粹錯誤的方向，且不說會不會被員工一眼看出來是故意的，又或者被統哥判定違規。

還有很大概率如同裴總這些虧錢流的先輩一樣，出現各種意外導致背刺。

現在就完全不一樣了。

自己挑選的項目，本就是前世成功的作品。

隻不過換到了平行世界的大環境下，看起來有一點點的小眾而已。

大業可成啊！

“如果我們隻是跟風做一款公式化的動作冒險遊戲，又有什麽意思呢？”

“相信大家也聽到了一些風聲，我們的公司從原先的名字，更改成了‘啟明星遊戲’。”

“為什麽要叫啟明星？因為我想讓我們成為遊戲業的巨頭，而不是小打小鬨，去做那些穩妥的遊戲。”

“就如同當初定義了fps玩法、定義了act玩法，定義了rpg玩法的那些經典遊戲一樣，為什麽我們不能夠成為引領潮流的那個呢？”

“我們不要在乎成本！將全部心血投入到遊戲開發中！”

“如果因為小眾，因為穩妥，我們就不去嚐試，那怎麽會有突破呢？”

看著眾人，陳旭一本正經的猛灌雞湯，猛畫大餅。

為什麽改名？

那還不是想讓自己變得默默無名。

儘管前身‘目標遊戲’也不是什麽知名遊戲工作室。

可好歹還是有一點名氣的。

官博還有批站的官方號，都有二十多萬的粉絲。

而且前兩款遊戲的口碑也還不錯。

要是還掛著‘目標遊戲’的名頭，那樣一來到時候新遊戲上線，豈不是剛開賣，就能有一批收入了？

儘管可能不多，但蚊子腿再小，那也是肉啊。

不清楚陳旭的‘險惡’想法。

在場的眾人此時此刻已經聽得有些熱血沸騰了。

尤其是龔琦跟應高兩個人。

這時候更是緊緊攥住放在桌下的雙手。

他們想的是按部就班，讓公司有一個穩定盈利的項目。

但陳總則明顯不一樣了。

無論是視野、心胸、還有野望都完全不同！

‘為什麽我們不能當引領潮流的那個呢？’

這短短的一句話，一瞬間讓龔琦跟應高兩個人熱血沸騰起來。

當初他們為什麽會進入到遊戲行業？

不就是為了夢想麽！

同樣陳總為什麽會收購他們這家公司？

為了賺錢？

虧的連‘兒子’都賣了的公司能賺什麽？

陳總看中的不就是之前他們公司還有夢麽！

可為什麽被收購後，他們又想著穩了呢？

這一瞬間，龔琦跟應高兩個人，不由得低下頭，深深的對自己進行了檢討。

陳旭看了看眾人的反應，非常滿意。

儘管他冇有當領導的經驗。

可灌雞湯這種手藝活，他難道還不會？

前世他被灌了那麽多雞湯，現在終於輪到他上場了。

這感覺……簡直太棒啦！

簡單的跟龔琦、應高還有肖島、修夫他們講解了一下新項目的情況。

陳旭也是帶頭離開會議室，來到辦公室這邊。

儘管項目成立這種事情，可以通過公司群來通知。

可畢竟公司收購，再加上第一次當老闆。

陳旭還是想著能露露臉的。

看著辦公室裏正襟危坐的眾人，陳旭滿意的點了點頭。

“我相信大部分人應該也已經進入工作狀態了”

工作？

辦公室裏的一眾員工，看著各自位子上的小零食。

表情變得非常豐富。

說實話，他們也想要工作。

但就這兩天在公司裏麵，他們真的是啥活也冇啊。

最多就是翻出公司裏素材庫中以前儲備的建模，修修補補讓其更精細。

剩下的時間，大概就是沉醉在新公司的優秀夥食裏了。

很多人悲催的發現，這才上了一個星期不到的班。

他們的體重竟然加了兩斤！

“接下來，我們就要正式進入新項目的研發階段了。”

“具體的項目，到時候各部門的主管會下達通知。”

“但有一點我也希望大家知道，那就是這款遊戲，公司的目標是準備明年第二季度末發售的，所以留給我們的時間並不算長，希望大家也能做好心理準備。”陳旭表情凝重的說道。

冇辦法。

實在是統哥逼太緊啊！

隨著陳旭的話落下。

現已經入職的肖島跟修夫，充當氛圍組開始進行鼓掌。

龔琦跟應高兩個人，反應過來緊隨其後也是開始了激烈的鼓掌。

火車快不快，全靠車頭帶。

有人帶了頭，辦公室裏一刹那便充斥了掌聲。

而在鼓掌的一瞬間，包括龔琦跟應高在內的所有員工。

同時心中也是暗暗一凜。

終於要來了！

加班終於要來了麽？

996的加班地獄要來了麽？

所有人的表情都是非常的凝重。

加班這種事情，但凡是員工，基本上就冇有多少人喜歡。

但互聯網，尤其是遊戲行業。

所有從業人員卻也心知肚明。

加班這種事情又是不可避免的。

而且相比於在其他待遇差的公司加班。

新老闆上任，更換了這麽豪華的硬體設備配置。

工作環境跟夥食也變得那麽好。

加班的話，隻要工作量不是太狠，似乎也不是不能接受了？

“另外相信大家也發現，公司更換了門禁與打卡機，以後公司裏麵將施行打卡製度，主要用於統計大家的加班時長，方便後續發放加班費用。”

“至於加班費用的話，按照你們工資的標準，上班日150%，週末200%，法定節假日300%的規格發放。”

陳旭清了清嗓子，指著大門口剛剛更換的打卡門禁設施。

實際上一開始陳旭也並不準備施行這種打卡製度，而是準備讓員工自己報備。

可後來轉念一想，讓人自己報備，這不相當於考驗人性麽？

人性這東西，經得起考驗麽？

那肯定經不起啊！

雖然因為統哥的緣故，這花出去的成本越高越好。

可不代表，他想讓自己成為別人心目中的煞筆啊。

不清楚陳旭心中的想法。

所有的員工，這一瞬間全都是驚呆了。

竟然有加班費！而且是‘勞動法’規定數額的加班費！

所有人都是瞪大了眼睛，包括龔琦跟應高。

要知道，加班費這種東西！

對於大多數職場人員，就已經是屬於存在於傳說中的東西了。

更別說還是勞動法裏麵規定的加班費標準！

除了一些上市的大廠會比較規範。

對於大多數的小廠來說，根本不存在加班費這個東西。

哪怕之前公司還是‘目標遊戲’的時候，雖然他們也有加班費。

可也就是按照地區最低薪資的標準，而不是他們本身工資來計算的。

但現在呢？

一下子所有人都興奮起來。

儘管薪資冇變。

可加班費待遇變了啊！

甚至於按照以往的正常加班標準。

一個月下來，加班費超過薪資，甚至都是妥妥的事情了。

看著眾人的表情，陳旭滿意的點了點頭。

很好！勢頭很棒！

工資、社保還有公積金這一塊暫時冇法漲，那加班費還不能給到位麽？

“太可惜了！怎麽節假日加班費才三倍呢！平常的加班費也給上調到三倍啊！”

陳旭心中充滿了遺憾。

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